FromSoftware ha fatto una mossa audace aumentando gli stipendi iniziali delle assunzioni di neo -laurea, in contrasto con i licenziamenti diffusi che colpiscono l'industria dei giochi nel 2024. Immergersi più in profondità nella decisione di Fromsoftware e il più ampio contesto di layoff all'interno del settore dei giochi.
FromSoftware Constates Constate la tendenza del licenziamento con aumento dello stipendio per i nuovi assunti
Lo stipendio iniziale per i nuovi assunti a FromOftware è aumentato dell'11,8%
Tra la tendenza preoccupante dei licenziamenti che attraversano l'industria dei videogiochi nel 2024, Fromsoftware, il famoso sviluppatore dietro colpi come Dark Souls e Elden Ring, ha preso un percorso diverso. Lo studio ha annunciato un aumento significativo degli stipendi iniziali per le assunzioni di neolaureati.
A partire dall'aprile 2025, i neolaureati di FromSoftware vedranno il loro aumento mensile di stipendio da ¥ 260.000 a ¥ 300.000, segnando un impressionante aumento dell'11,8%. In un comunicato stampa datato 4 ottobre 2024, la società affermava: "A Fromsoftware, ci sforziamo di realizzare giochi che trasmettono emozioni, creino valore e ispirano gioia. A tal fine, stiamo lavorando per un reddito stabile e un ambiente di lavoro gratificante in cui i nostri dipendenti possono applicarsi allo sviluppo. Questo aumento degli stipendi di base e di partenza è un'implementazione di questa politica."
Questa mossa arriva dopo che From Software ha affrontato le critiche nel 2022 per aver offerto salari inferiori a molte delle sue controparti giapponesi, nonostante il suo successo globale. È stato segnalato che lo stipendio medio annuo di FromOftware era di circa 3,41 milioni di ¥ (circa $ 24.500), che alcuni dipendenti ritengono non coprivano adeguatamente il alto costo della vita di Tokyo.
L'adeguamento degli stipendi mira ad allineare più da vicino la compensazione di Fromsoftware, a seguito della guida di società come Capcom, che prevede di aumentare i suoi stipendi iniziali del 25%, da ¥ 235.000 a ¥ 300.000, dall'inizio dell'anno fiscale 2025.
I licenziamenti del settore dei videogiochi devastano l'Occidente, ma il Giappone è forte
Il 2024 è stato un anno impegnativo per l'industria globale dei videogiochi, con licenziamenti che raggiungono livelli senza precedenti. Le principali aziende hanno tagliato migliaia di posti di lavoro nell'ambito degli sforzi di ristrutturazione. Tuttavia, il Giappone è riuscito in gran parte a evitare questa tendenza.
Solo quest'anno, sono stati licenziati oltre 12.000 dipendenti del settore dei giochi in tutto il mondo, con aziende come Microsoft, Sega of America e Ubisoft che hanno fatto tagli significativi nonostante la segnalazione di profitti record. Il numero totale di licenziamenti nel settore dei giochi ha già superato il totale del 2023 di 10.500 dipendenti e l'anno non è ancora finito. Mentre gli studi occidentali citano spesso l'incertezza economica e le fusioni aziendali come ragioni di queste riduzioni, le compagnie di giochi giapponesi hanno adottato una strategia diversa.
Il panorama di lavoro stabile del Giappone è in gran parte dovuto alle sue rigorose leggi sul lavoro e a una cultura aziendale che valorizza l'occupazione a lungo termine. A differenza del sistema di "occupazione a volontà" negli Stati Uniti, che consente alle aziende di licenziare i dipendenti per quasi ogni motivo, il Giappone ha solide protezioni dei lavoratori. Questi includono il principio del licenziamento ingiusto, che limita le terminazioni arbitrarie, rendendo più difficili i licenziamenti di massa.
Oltre a FromSoftware, anche altre grandi aziende giapponesi hanno aumentato i loro stipendi iniziali. Ad esempio, Sega ha aumentato i salari del 33% nel febbraio 2023, mentre Atlus e Koei Tecmo hanno aumentato il loro rispettivamente del 15% e del 23%. Anche tra profitti più bassi nel 2022, Nintendo si è impegnato a un aumento del 10% per i suoi dipendenti. Questi aumenti sono probabilmente in risposta alla spinta del Primo Ministro giapponese Fumio Kishida per i aumenti dei salari per combattere l'inflazione in aumento e migliorare le condizioni di lavoro.
Tuttavia, l'industria del gioco giapponese non è priva di sfide. Secondo The Verge, molti sviluppatori in Giappone affrontano ore di lavoro estenuanti, spesso lavorando a 12 ore per sei giorni alla settimana. I lavoratori a contratto, in particolare, sono a rischio, poiché i loro contratti potrebbero non essere rinnovati senza contare tecnicamente come licenziamenti.
Mentre il 2024 è stato un anno cupo per i licenziamenti del settore dei videogiochi a livello globale, il Giappone è in gran parte gestito per evitare il peso di questi tagli. Mentre guardiamo al futuro, la comunità dei giochi guarderà da vicino per vedere se l'approccio del Giappone per proteggere la sua forza lavoro può continuare a rimanere forte contro le crescenti pressioni economiche globali.
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