সিইওর দ্বারা ল্যাভিশ ব্যয়ের মাঝে হলো এবং ডেসটিনি ডেভস বড় ছাঁটাইয়ের জন্য প্রতিক্রিয়াগুলির মুখোমুখি হন

হ্যালো এবং ডেসটিনির মতো আইকনিক ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলির পিছনে স্টুডিও বুঙ্গি উল্লেখযোগ্য উত্থানের মুখোমুখি। সনি ইন্টারেক্টিভ এন্টারটেইনমেন্টের সাথে ভর ছাঁটাই এবং বর্ধিত সংহতকরণ কর্মচারী এবং গেমিং সম্প্রদায়ের কাছ থেকে যথেষ্ট প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি করেছে। এই নিবন্ধটি ছাঁটাইয়ের বিবরণ, সিইওর যথেষ্ট ব্যক্তিগত ব্যয় এবং বুঙ্গির অনিশ্চিত ভবিষ্যতকে আবিষ্কার করে।

বুঙ্গি অর্থনৈতিক মাথার মধ্যে গণ ছাঁটাই ঘোষণা করেছেন

সিইওর চিঠিতে 220 কর্মচারী শুল্ক ছাড়লেন

কর্মীদের কাছে একটি চিঠিতে বুঙ্গির সিইও পিট পার্সনস 220 টি ভূমিকা নির্মূল করার ঘোষণা করেছিলেন - প্রায় 17% কর্মী বাহিনীর। তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন, এই কঠোর পদক্ষেপটি ছিল উন্নয়ন ব্যয়, শিল্পের পরিবর্তন এবং অবিরাম অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ বাড়ানোর প্রতিক্রিয়া। কার্যনির্বাহী এবং সিনিয়র নেতৃত্ব সহ সমস্ত স্তরের ছাঁটাই প্রভাবিত করেছিল এবং পার্সনরা জানিয়েছেন যে প্রভাবিত কর্মচারীদের জন্য বিচ্ছিন্ন প্যাকেজ, বোনাস এবং অব্যাহত স্বাস্থ্য কভারেজ সরবরাহ করা হবে। তিনি অর্থনৈতিক মন্দা, গেমস শিল্পের এক ঝাপটায় এবং ডেসটিনি 2: লাইটফলের সাথে অবদানকারী কারণ হিসাবে উল্লেখ করেছিলেন।

পার্সনস আরও ব্যাখ্যা করেছিলেন যে গত পাঁচ বছরে তিনটি বৈশ্বিক ফ্র্যাঞ্চাইজি বিকাশের বুঙ্গির উচ্চাভিলাষী লক্ষ্যটি অত্যধিক স্ট্রেচড সংস্থান এবং আর্থিক অস্থিতিশীলতার দিকে পরিচালিত করে। এই সমস্যাগুলি প্রশমিত করার প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, স্টুডিওর আর্থিক স্থিতিশীল করার জন্য ছাঁটাইগুলি প্রয়োজনীয় বলে মনে করা হয়েছিল। তিনি তার অবশিষ্ট 850 কর্মীদের প্রতি বুঙ্গির প্রতিশ্রুতি এবং উচ্চমানের অভিজ্ঞতা প্রদানের দিকে মনোনিবেশ করে জোর দিয়ে শেষ করেছেন।

প্লেস্টেশন স্টুডিওগুলির অধীনে রূপান্তর: স্বায়ত্তশাসনের ক্ষতি

বুঙ্গির ভবিষ্যত ২০২২ সালে সনি ইন্টারেক্টিভ এন্টারটেইনমেন্ট (এসআইই) দ্বারা অধিগ্রহণের সাথে জড়িত রয়েছে। প্রাথমিকভাবে অপারেশনাল স্বাধীনতার প্রতিশ্রুতি দেওয়ার সময়, নির্দিষ্ট পারফরম্যান্স মেট্রিকগুলি পূরণ করতে ব্যর্থতার ফলে এসআইইয়ের সাথে গভীর সংহতকরণের দিকে পরিবর্তিত হয়েছে। এই সংহতকরণটি সোনির সংস্থান এবং দক্ষতার উপকারে আসন্ন কোয়ার্টারে এসআইইতে শোষিত 155 টি ভূমিকা দেখতে পাবে। বুঙ্গির মতে এই সিদ্ধান্তটি অভ্যন্তরীণভাবে তৈরি করা হয়েছিল, সনি বা এসআইই সিইও হার্মেন ​​হালস্ট দ্বারা আরোপিত হয়নি।

তদুপরি, বুঙ্গির অন্যতম ইনকিউবেশন প্রকল্প-একটি নতুন বিজ্ঞান-ফ্যান্টাসি অ্যাকশন গেম-প্লেস্টেশন স্টুডিওগুলির মধ্যে একটি নতুন স্টুডিওর ভিত্তি হয়ে উঠবে। এই পুনর্গঠনটি সোনির বিস্তৃত লক্ষ্যগুলির সাথে কৌশলগত পুনরায় স্বীকৃতি দেয় এবং ২০০ 2007 সালে মাইক্রোসফ্ট থেকে পৃথক হওয়ার পর থেকে বুঙ্গির স্বাধীন ক্রিয়াকলাপ থেকে একটি উল্লেখযোগ্য প্রস্থান উপস্থাপন করে। হুলস্টের প্রভাব নিঃসন্দেহে বুঙ্গির ভবিষ্যতের দিকনির্দেশকে আকার দেবে, অর্থকে স্থিতিশীল করার এবং ডেসটিনি এবং ম্যারাথনের সাফল্য নিশ্চিত করার দিকে মনোনিবেশ করে।

কর্মচারীদের ক্ষোভ এবং সম্প্রদায়ের প্রতিক্রিয়া

ছাঁটাইয়ের ঘোষণাটি সোশ্যাল মিডিয়ায় প্রাক্তন এবং বর্তমান কর্মীদের কাছ থেকে ক্রোধ এবং সমালোচনার এক তরঙ্গকে উত্সাহিত করেছিল। মূল্যবান প্রতিভা হ্রাসকে তুলে ধরে এবং নেতৃত্বের সিদ্ধান্তগুলি প্রশ্নবিদ্ধ করে অনেক বিশ্বাসঘাতকতা এবং হতাশার অনুভূতি প্রকাশ করে। ডেসটিনি 2 -এর বিশ্বব্যাপী সম্প্রদায়ের নেতৃত্ব ডিলান গ্যাফনার (ডিএমজি 04) এর মতো বিশিষ্ট ব্যক্তিত্বগুলি এই ছাঁটাইগুলিকে "অযোগ্য" হিসাবে প্রকাশ্যে সমালোচনা করেছে। অনুরূপ অনুভূতিগুলি অন্যান্য কর্মচারীদের দ্বারা ভাগ করে নেওয়া হয়েছিল, দাবী করা কর্মচারীদের মূল্য এবং চাকরি কাটানোর বাস্তবতার মধ্যে দ্বন্দ্বের উপর জোর দিয়ে।

সমালোচনা সিইও পিট পার্সনগুলিতে প্রসারিত হয়েছিল, বেশ কয়েকজন প্রাক্তন কর্মচারী তাঁর পদত্যাগের আহ্বান জানিয়েছিলেন। এই অসন্তুষ্টি অভ্যন্তরীণ কর্মীদের মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল না; বিশিষ্ট ডেসটিনি কন্টেন্ট স্রষ্টারাও স্টুডিওর নেতৃত্ব এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের সমালোচনা করে তাদের অস্বীকৃতি জানিয়েছিলেন। বিস্তৃত ব্যাকল্যাশ সংস্থা এবং এর উত্সর্গীকৃত সম্প্রদায়ের উভয়ের মধ্যে বিশ্বাসঘাতকতা এবং হতাশার গভীর বোধকে বোঝায়।

সিইওর ল্যাভিশ ব্যয় আগুন জ্বালায়

পার্সনস'স 2022 সালের শেষের দিক থেকে বিলাসবহুল গাড়িগুলিতে $ 2.3 মিলিয়ন ডলারের বেশি ব্যয় করেছে, ছাঁটাই ঘোষণার কিছুক্ষণ আগে করা ক্রয় সহ এই বিতর্ককে আরও বাড়িয়ে তুলেছে। এই ব্যয়, ছাঁটাইয়ের বিরুদ্ধে এবং আর্থিক অসুবিধা সম্পর্কিত সিইওর বিবৃতিগুলির বিরুদ্ধে জাস্টপোজড, রিসোর্স বরাদ্দ এবং নেতৃত্বের জবাবদিহিতা সম্পর্কে প্রশ্ন উত্থাপন করেছে। সিনিয়র নেতৃত্বের মধ্যে বেতন কাটা বা অনুরূপ ব্যয়-সাশ্রয়ী ব্যবস্থার অভাব নেতৃত্বের ক্রিয়াকলাপ এবং সংস্থার আর্থিক বাস্তবতার মধ্যে সংযোগ বিচ্ছিন্ন হওয়ার উপলব্ধি যুক্ত করেছে।

প্রাক্তন কর্মচারীরা ব্যাপকভাবে কাজের ক্ষতির মধ্যে ভ্রান্ত ব্যয়ের অনুভূত ভণ্ডামি তুলে ধরে পার্সনদের ক্রিয়াকলাপের সমালোচনা করেছেন। ছাঁটাই এবং উচ্চ-প্রোফাইল ব্যয়ের এই সংমিশ্রণটি বুঙ্গির জন্য একটি উল্লেখযোগ্য জনসংযোগ সংকট তৈরি করেছে, যা কর্মীদের এবং গেমিং সম্প্রদায়ের মধ্যে ইতিমধ্যে তীব্র নেতিবাচক অনুভূতি বাড়িয়ে তোলে।