Bungie, le studio derrière des franchises emblématiques comme Halo et Destiny , fait face à un bouleversement important. Les licenciements de masse et une intégration accrue avec Sony Interactive Entertainment ont déclenché une réaction considérable des employés et de la communauté des jeux. Cet article plonge dans les détails des licenciements, les dépenses personnelles substantielles du PDG et l'incertaine d'avenir pour Bungie.
Bungie annonce des licenciements de masse au milieu des vents contraires économiques
220 employés licenciés dans la lettre du PDG
Dans une lettre aux employés, le PDG de Bungie, Pete Parsons, a annoncé l'élimination de 220 rôles - environ 17% de la main-d'œuvre. Cette mesure drastique, a-t-il expliqué, a été une réponse à l'escalade des coûts de développement, aux changements de l'industrie et aux défis économiques persistants. Les licenciements ont eu un impact sur tous les niveaux, y compris les cadres supérieurs et supérieurs, et Parsons a déclaré que des packages de licenciements, des bonus et une couverture sanitaire continue seraient fournis aux employés touchés. Il a cité le ralentissement économique, un effondrement de l'industrie des jeux et des problèmes avec Destiny 2: Lightfall comme facteurs contributifs.
Parsons a en outre expliqué que l'objectif ambitieux de Bungie de développer trois franchises mondiales au cours des cinq dernières années a conduit à des ressources exagérées et à l'instabilité financière. Malgré les efforts pour atténuer ces problèmes, les licenciements ont été jugés nécessaires pour stabiliser les finances du studio. Il a conclu en mettant l'accent sur l'engagement de Bungie envers ses 850 employés restants et en mettant l'accent sur la fourniture d'expériences de haute qualité.
Transition sous PlayStation Studios: une perte d'autonomie
L'avenir de Bungie est inextricablement lié à son acquisition par Sony Interactive Entertainment (SIE) en 2022. Bien que initialement promis une indépendance opérationnelle, le fait de ne pas respecter certaines mesures de performance a entraîné une évolution vers une intégration plus approfondie avec SIE. Cette intégration verra 155 rôles absorbés dans SIE au cours des prochains trimestres, tirant parti des ressources et de l'expertise de Sony. Cette décision, selon Bungie, a été prise en interne, non imposée par Sony ou le PDG de SIE, Hermen Hulst.
En outre, l'un des projets d'incubation de Bungie - un nouveau jeu d'action scientifique-Fantasy - deviendra le fondement d'un nouveau studio dans PlayStation Studios. Cette restructuration indique un réalignement stratégique avec les objectifs plus larges de Sony et représente un écart significatif des opérations indépendantes de Bungie depuis sa séparation de Microsoft en 2007. Tout en offrant potentiellement la stabilité et le soutien, cette intégration marque un moment pivot de l'histoire de Bungie, modifiant sa liberté créative et son autonomie opérationnelle. L'influence de Hulst façonnera sans aucun doute la direction future de Bungie, en se concentrant sur la stabilisation des finances et en assurant le succès du destin et du marathon .
Indignation des employés et contrecoups communautaires
L'annonce de la mise à pied a déclenché une vague de colère et de critiques des employés anciens et actuels sur les réseaux sociaux. Beaucoup ont exprimé des sentiments de trahison et de frustration, soulignant la perte de talents précieux et remettant en question les décisions du leadership. Des personnages éminents comme Dylan Gafner (DMG04), une tête de communauté mondiale pour Destiny 2 , ont ouvertement critiqué les licenciements comme "inexcusables". Des sentiments similaires ont été partagés par d'autres employés, mettant l'accent sur la contradiction entre la valeur des employés professés et la réalité des suppressions d'emplois.
La critique s'est étendue au PDG Pete Parsons, plusieurs anciens employés appelant à sa démission. Ce mécontentement ne se limitait pas au personnel interne; Des créateurs de contenu de destin d'éminents ont également exprimé leur désapprobation, critiquant le leadership et la prise de décision du studio. Le jeu généralisé souligne le profond sentiment de trahison et de frustration au sein de l'entreprise et de sa communauté dédiée.
Les dépenses somptueuses du PDG alimentent le feu
Parsons 'a déclaré des dépenses de plus de 2,3 millions de dollars en voitures de luxe depuis la fin de 2022, y compris les achats effectués peu de temps avant les annonces de licenciement, a encore alimenté la controverse. Ces dépenses, juxtaposées à la mise à pied et la déclaration du PDG concernant les difficultés financières, ont soulevé des questions sur l'allocation des ressources et la responsabilité du leadership. L'absence de réductions de salaire ou des mesures de réduction des coûts similaires parmi les hauts dirigeants a ajouté à la perception d'une déconnexion entre les actions du leadership et les réalités financières de l'entreprise.
Les anciens employés ont directement critiqué les actions de Parsons, mettant en évidence l'hypocrisie perçue des dépenses somptueuses au milieu de pertes d'emplois généralisées. Cette combinaison de licenciements et de dépenses très médiatisées a créé une crise importante des relations publiques pour Bungie, exacerbant le sentiment négatif déjà intense parmi les employés et la communauté des jeux.
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