Halo & Destiny Devs는 CEO의 화려한 지출 속에서 주요 해고에 대한 반발에 직면

Halo 및 Destiny 와 같은 상징적 인 프랜차이즈의 스튜디오 인 Bungie는 상당한 격변에 직면하고 있습니다. 소니 대화 형 엔터테인먼트와의 대량 정리 해고 및 통합 증가는 직원과 게임 커뮤니티로부터 상당한 반발을 일으켰습니다. 이 기사는 해고의 세부 사항, CEO의 실질적인 개인 지출 및 Bungie의 불확실한 미래를 탐구합니다.

Bungie는 경제 역풍 속에서 대량 정리를 발표했습니다

220 명의 직원이 CEO의 편지에 해고되었습니다

Bungie CEO 인 Pete Parsons는 직원들에게 보내는 서한에서 220 개의 역할을 제거했다고 발표했습니다. 그는이 과감한 조치는 개발 비용, 산업 변화 및 지속적인 경제 문제에 대한 대응이라고 설명했다. 해고는 임원 및 고위 리더십을 포함한 모든 수준에 영향을 미쳤으며 Parsons는 퇴직금 패키지, 보너스 및 지속적인 건강 보험이 영향을받는 직원에게 제공 될 것이라고 진술했습니다. 그는 경제 침체, 게임 업계의 폭락, 그리고 Destiny 2 : Lightfall 의 문제를 기여하는 요인으로 인용했습니다.

파슨스는 또한 지난 5 년간 3 개의 글로벌 프랜차이즈를 개발하려는 Bungie의 야심 찬 목표는 자원과 재정적 불안정성을 초과했다고 설명했다. 이러한 문제를 완화하려는 노력에도 불구하고 해고는 스튜디오의 재정을 안정화시키는 데 필요한 것으로 간주되었습니다. 그는 남은 850 명의 직원에 대한 Bungie의 약속과 고품질 경험을 제공하는 데 중점을 두어 결론을 내 렸습니다.

PlayStation Studios의 전환 : 자율성 상실

Bungie의 Future는 2022 년 SIE (Sony Interactive Entertainment)의 인수와 불가분하게 연결되어 있습니다. 처음에는 운영 독립성을 약속했지만 특정 성능 지표를 충족시키지 못하면 SIE와의 심층적 인 통합으로 전환되었습니다. 이 통합은 앞으로 분기에 걸쳐 155 개의 역할이 SIE에 흡수되어 소니의 자원과 전문 지식을 활용할 것입니다. Bungie에 따르면이 결정은 소니 또는 SIE CEO 인 Hermen Hulst에 의해 내부적으로 이루어졌다.

또한 Bungie의 인큐베이션 프로젝트 중 하나 인 새로운 과학 전파 액션 게임은 PlayStation Studios 내에서 새로운 스튜디오의 기초가 될 것입니다. 이 구조 조정은 소니의 더 넓은 목표와 전략적 재정렬을 신호하고 2007 년 마이크로 소프트와 분리 된 이래 Bungie의 독립적 인 운영에서 크게 출발하는 것을 나타냅니다. 잠재적으로 안정성과 지원을 제공하는 반면,이 통합은 Bungie의 역사에서 중요한 순간을 나타냅니다. Hulst의 영향은 의심 할 여지없이 Bungie의 미래 방향을 형성하여 재정을 안정화하고 운명 과 마라톤 의 성공을 보장하는 데 중점을 둘 것입니다.

직원의 분노 및 커뮤니티 반발

해고 발표는 소셜 미디어의 전직 직원들로부터 분노와 비판의 물결을 촉발시켰다. 많은 사람들이 배신과 좌절감을 표명하면서 귀중한 재능의 상실을 강조하고 리더십의 결정에 의문을 제기했습니다. Destiny 2 의 글로벌 커뮤니티 리드 인 Dylan Gafner (DMG04)와 같은 저명한 인물은 해고를 "무가치 한"것으로 공개적으로 비판했습니다. 다른 직원들도 비슷한 감정을 공유했으며, 수여 된 직원 가치와 일자리 삭감의 현실 사이의 모순을 강조했습니다.

비판은 Pete Parsons CEO로 확장되었으며, 전직 직원 몇 명이 사임을 요구했습니다. 이 불만은 내부 직원에게만 국한되지 않았습니다. 저명한 데스티니 컨텐츠 제작자들도 스튜디오의 리더십과 의사 결정을 비판하면서 비 승인을 표명했습니다. 광범위한 반발은 회사와 전용 커뮤니티 모두에서 배신과 좌절감을 강조합니다.

CEO의 호화로운 지출은 화재를 불러 일으킨다

파슨스의 해고 발표 직전에 구매를 포함하여 2022 년 후반 이후 고급 자동차에 230 만 달러가 지출되면서 논란이 더욱 강화되었습니다. 해고 및 재정적 어려움에 관한 CEO의 진술에 대해 병치 된이 지출은 자원 할당 및 리더십 책임에 대한 의문을 제기했습니다. 고위 리더십 사이의 급여 삭감 또는 이와 유사한 비용 절감 조치는 리더십의 행동과 회사의 재정적 현실 사이의 단절에 대한 인식에 추가되었습니다.

전직 직원들은 파슨스의 행동을 직접 비판하여 널리 퍼져있는 일자리 손실 속에서 호화로운 지출의 위선을 강조했다. 해고와 유명 지출의 이러한 조합은 Bungie에게 중요한 홍보 위기를 일으켜 직원과 게임 커뮤니티 간의 이미 강렬한 부정적인 감정을 악화 시켰습니다.