Ostatnie zwolnienia w Bioware, studio za Dragon Age: The Veilguard, wywołało powszechną rozmowę na temat obecnego stanu branży gier. Dyrektor wydawniczy Larian Studios, Michael Daus, ponownie rozważał media społecznościowe, zajmując się kwestią cięć w branży. Argumentuje o cenie pracowników i pociągnięciu do odpowiedzialności za przywództwo, a nie obwinianie pracowników szeregowych:
Unikanie zwolnień na dużą skalę między projektami jest możliwe do osiągnięcia. Zachowanie wiedzy instytucjonalnej w zespole ma zasadnicze znaczenie dla przyszłego sukcesu.
Podczas gdy „przycinanie tłuszczu” jest często cytowanym powodem tych zwolnień i zrozumiała, biorąc pod uwagę presję finansową, DAUS kwestionuje konieczność agresywnej wydajności korporacyjnej. Sugeruje, że takie podejście może być uzasadnione serią kolejnych udanych wersji, ale powszechne zwolnienia są po prostu drastyczną miarą obniżania kosztów, a nie rozwiązaniem.
Podstawowy problem, według DAUS, polega na strategicznych decyzjach podejmowanych przez wyższe kierownictwo, ale konsekwencje są konsekwentnie ponoszone przez pracowników niższego szczebla. Używa analogii pirackiego statku, w którym kapitan byłby pierwszym, który zostałby poświęcony, sugerując, że firmy zajmujące się tworzeniem gier powinny przyjąć podobne podejście do rozliczalności.
Najnowsze pliki do pobrania
Downlaod
Najważniejsze wiadomości
