Недавние увольнения в Bioware, студии, стоящей за Dragon Age: The Veilguard, вызвали широкий разговор о текущем состоянии игровой индустрии. Директор издательства Larian Studios, Майкл Даус, снова взвесил в социальных сетях, решая проблему сокращения рабочих мест в отрасли. Он выступает за оценку сотрудников и привлечение к ответственности за лидерство, а не обвинять работников ранжирования и файлов:
Избегание крупномасштабных увольнений между проектами или после проектов достижимо. Сохранение институциональных знаний в команде жизненно важно для будущего успеха.
В то время как «обрезка жира» является часто цитируемой причиной этих увольнений и понятно, учитывая финансовое давление, DAUS ставит под сомнение необходимость агрессивной корпоративной эффективности. Он предполагает, что этот подход может быть оправданным с помощью ряда последовательных успешных выпусков, но широко распространенные увольнения являются просто радикальной мерой, а не решением.
Основная проблема, по словам Дауса, заключается в стратегических решениях, принятых высшим руководством, однако последствия постоянно носят сотрудники с более низким уровнем. Он использует аналогию пиратского корабля, где капитан будет первым, кто будет принесен в жертву, предполагая, что компании по разработке игр должны принять аналогичный подход к подотчетности.
Последние загрузки
Downlaod
Главные новости
