Boost Staff XP Fast in Two Point Museum

Trong *Bảo tàng hai điểm *, mọi nhân viên từ các chuyên gia và trợ lý cho đến người gác cổng và nhân viên bảo vệ đóng một vai trò quan trọng. Khi họ có được kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng nâng cao, cải thiện hiệu quả của họ và đóng góp cho sự thành công chung của bảo tàng của bạn. Đây là cách tăng cấp cho nhân viên của bạn một cách nhanh chóng và hiệu quả trong *Bảo tàng hai điểm *.

Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm

Khi các nhân viên bắt đầu các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định, một số sự kiện có nhiều thách thức hoặc thách thức chỉ được kích hoạt khi họ đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm nhân viên từ những chuyến đi này có thể có nghĩa là bỏ lỡ các cải tiến triển lãm có giá trị như chất lượng +1 +1 hoặc đối mặt với những rủi ro không cần thiết.

Mặc dù thứ hạng của một nhân viên không ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất công việc hàng ngày của họ, nhưng nó không mở khóa các vị trí đủ điều kiện ảnh hưởng đáng kể đến hoạt động hàng ngày của bảo tàng của bạn. San bằng nhân viên có vẻ chậm, nhưng có những cách chiến lược để tối đa hóa mức tăng XP của họ mà không cản trở việc quản lý bảo tàng của bạn.

1. Nhiệm vụ của nhân viên

Mỗi nhân viên trong * Bảo tàng hai điểm * có một chuyên ngành, thường được liên kết với trình độ của họ khi tuyển dụng. Liên tục, mặc dù chậm, họ xây dựng kinh nghiệm của họ. Việc giao nhân viên cho các vai trò phù hợp với các kỹ năng của họ đảm bảo họ tích lũy XP trong khi đóng góp hiệu quả.

Chẳng hạn, nếu một chuyên gia sở hữu đặc điểm hùng hồn, hãy giao chúng cho các tour du lịch dẫn đầu. Điều này không chỉ xây dựng XP của họ mà còn tăng cường sự tham gia và kiến ​​thức của khách truy cập, tạo ra một kịch bản có lợi.

Tương tự, đặt trợ lý ở những khu vực mà đặc điểm và tài năng của họ tỏa sáng. Nếu một trợ lý vượt trội trong dịch vụ khách hàng, họ nên ở trên sàn bảo tàng, không được đặt trong một văn phòng tiếp thị, để tối đa hóa sự đóng góp của họ cho sự hài lòng của khách.

2. Nhân viên đào tạo thường xuyên

Đào tạo trực tiếp tăng hiệu quả của nhân viên, mặc dù điều đó có nghĩa là họ tạm thời ra khỏi sàn bảo tàng. Mặc dù đào tạo trong * Bảo tàng hai điểm * Không mang lại XP ngay lập tức, nhưng nó mở ra cơ hội cho việc tăng kinh nghiệm trong tương lai. Bằng cách thiết lập một phòng đào tạo và lên lịch các buổi đào tạo thường xuyên, bạn đảm bảo nhân viên của bạn học các kỹ năng mới hoặc tinh chỉnh các kỹ năng hiện có, dẫn đến hiệu quả lâu dài.

Chọn trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với vai trò công việc của họ tăng tốc tích lũy XP sau khi họ trở lại làm việc.

Liên quan: Tất cả hai thành tích và danh hiệu bảo tàng hai điểm

3. Cuộc thám hiểm

Các cuộc thám hiểm đưa nhân viên ra khỏi bảo tàng nhưng là một nguồn XP tuyệt vời. Tham quan các khu vực XP cao trên bản đồ với các nhân viên phù hợp tối đa hóa lợi ích này.

Vật phẩm hàng hóa của Nhật Bản XP-DITION Tạp chí tăng 15% cho Expedition XP và nên được xem xét cho mỗi hành trình trừ khi một mục khác là quan trọng hơn. Bao gồm các tạp chí khi khả thi có thể tăng cường đáng kể lợi nhuận XP.

4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc

Một nhân viên hạnh phúc là một đội ngũ nhân viên hiệu quả. Nhân viên không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức có nhiều khả năng bỏ thuốc lá hoặc thường xuyên nghỉ ngơi. Đảm bảo bạn duy trì một số nhân viên tối ưu, đủ để tránh làm việc quá sức, nhưng không nhiều đến mức họ nhàn rỗi. Hãy nhớ rằng, đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi tài chính của bạn.

Bằng cách làm theo các chiến lược này, bạn có thể nhanh chóng đạt được XP và tăng cấp cho nhân viên của mình, nâng cao hiệu suất của bảo tàng. Để biết thêm mẹo và hướng dẫn, hãy chắc chắn khám phá các tài nguyên khác của chúng tôi!

*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*