দুটি পয়েন্ট যাদুঘরে দ্রুত কর্মীদের এক্সপি বুস্ট করুন

*টু পয়েন্ট মিউজিয়াম *এ, বিশেষজ্ঞ এবং সহায়ক থেকে শুরু করে জেনিটর এবং সুরক্ষা প্রহরীদের প্রতিটি কর্মী সদস্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। তারা যেমন অভিজ্ঞতা অর্জন করে (এক্সপি), তারা বর্ধিত দক্ষতা আনলক করে, তাদের দক্ষতা উন্নত করে এবং আপনার যাদুঘরের সামগ্রিক সাফল্যে অবদান রাখে। কীভাবে আপনার কর্মীদের এক্সপি দ্রুত এবং কার্যকরভাবে *দুটি পয়েন্ট যাদুঘর *এ সমীকরণ করবেন তা এখানে।

কীভাবে দুটি পয়েন্ট যাদুঘরে স্টাফ এক্সপি দ্রুত পাবেন

কর্মীরা যখন অভিযান শুরু করে, তখন নির্দিষ্ট ইভেন্টগুলি - বেনিফিশিয়াল বা চ্যালেঞ্জিং - কেবল তখনই ট্রিগার হয় যখন তারা প্রয়োজনীয় র‌্যাঙ্ক অর্জন করে। এই ভ্রমণগুলি থেকে কর্মীদের বাদ দেওয়ার অর্থ "+1 গুণমান" এর মতো মূল্যবান প্রদর্শনী বর্ধনগুলি হারিয়ে যাওয়া বা অপ্রয়োজনীয় ঝুঁকির মুখোমুখি হতে পারে।

যদিও কোনও স্টাফ সদস্যের র‌্যাঙ্ক তাদের প্রতিদিনের কাজের পারফরম্যান্সকে সরাসরি প্রভাবিত করে না, এটি যোগ্যতা স্লটগুলি আনলক করে যা আপনার যাদুঘরের প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপগুলিকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করে। কর্মীদের সমতলকরণ ধীর বলে মনে হতে পারে তবে আপনার যাদুঘরের পরিচালনকে বাধা না দিয়ে তাদের এক্সপি লাভকে সর্বাধিক করার কৌশলগত উপায় রয়েছে।

1। স্টাফ অ্যাসাইনমেন্ট

* টু পয়েন্ট মিউজিয়াম * এর প্রতিটি কর্মী সদস্যের একটি বিশেষত্ব রয়েছে, প্রায়শই নিয়োগের সময় তাদের যোগ্যতার সাথে যুক্ত থাকে। অবিচ্ছিন্নভাবে, আস্তে আস্তে, তারা তাদের অভিজ্ঞতা তৈরি করে। তাদের দক্ষতার সাথে সামঞ্জস্য করে এমন ভূমিকাগুলিতে কর্মীদের বরাদ্দ করা কার্যকরভাবে অবদান রাখার সময় তারা এক্সপি জমা করে তা নিশ্চিত করে।

উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও বিশেষজ্ঞের কাছে সুস্পষ্ট বৈশিষ্ট্য থাকে তবে তাদের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য নিয়োগ করুন। এটি কেবল তাদের এক্সপি তৈরি করে না তবে দর্শনার্থীদের ব্যস্ততা এবং জ্ঞানকে বাড়িয়ে তোলে, একটি জয়-বিজয় দৃশ্য তৈরি করে।

একইভাবে, তাদের বৈশিষ্ট্য এবং প্রতিভা জ্বলজ্বলকারী অঞ্চলে সহকারীদের রাখুন। যদি কোনও সহকারী গ্রাহক পরিষেবায় দক্ষতা অর্জন করে তবে তাদের অতিথির সন্তুষ্টিতে তাদের অবদানকে সর্বাধিকতর করার জন্য, কোনও বিপণন অফিসে দূরে সরে যাওয়া উচিত নয়, যাদুঘরের মেঝেতে থাকা উচিত।

2। নিয়মিত ট্রেন কর্মীদের

প্রশিক্ষণ সরাসরি কর্মীদের কার্যকারিতা বাড়িয়ে তোলে, যদিও এর অর্থ তারা অস্থায়ীভাবে যাদুঘরের মেঝে থেকে দূরে। * টু পয়েন্ট মিউজিয়াম * প্রশিক্ষণ দেওয়ার সময় তাত্ক্ষণিক এক্সপি দেয় না, এটি ভবিষ্যতের অভিজ্ঞতা লাভের জন্য সুযোগগুলি উন্মুক্ত করে। একটি প্রশিক্ষণ কক্ষ স্থাপন এবং নিয়মিত প্রশিক্ষণ সেশনগুলির সময়সূচী করার মাধ্যমে আপনি নিশ্চিত হন যে আপনার কর্মীরা নতুন দক্ষতা শিখেন বা বিদ্যমানগুলি পরিমার্জন করে, যা দীর্ঘমেয়াদী দক্ষতার দিকে পরিচালিত করে।

প্রশিক্ষণের সময় যোগ্যতা নির্বাচন করা যা তাদের কাজের ভূমিকার সাথে মেলে তাদের কর্মক্ষেত্রে ফিরে আসার পরে এক্সপি জমে ত্বরান্বিত হয়।

সম্পর্কিত: সমস্ত দুটি পয়েন্ট যাদুঘর অর্জন এবং ট্রফি

3। অভিযান

অভিযানগুলি কর্মীদের যাদুঘর থেকে দূরে নিয়ে যায় তবে এটি একটি দুর্দান্ত এক্সপি উত্স। সঠিক কর্মীদের সদস্যদের সাথে মানচিত্রে উচ্চ-এক্সপি অঞ্চলগুলি পরিদর্শন করা এই সুবিধাটি সর্বাধিক করে তোলে।

কার্গো আইটেম "এক্সপি-ডিশন জার্নাল" অভিযান এক্সপিকে 15% বাড়িয়ে তোলে এবং অন্য আইটেমটি আরও গুরুত্বপূর্ণ না হলে প্রতিটি যাত্রার জন্য বিবেচনা করা উচিত। জার্নালটি সহ যখন সম্ভাব্য যখন এক্সপি লাভগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়িয়ে তুলতে পারে।

4 .. আপনার কর্মীদের খুশি রাখুন

একজন সুখী কর্মী একজন উত্পাদনশীল কর্মী। অসন্তুষ্ট, ক্লান্ত বা অতিরিক্ত কাজ করা কর্মচারীরা ঘন ঘন বিরতি ছাড়তে বা গ্রহণের সম্ভাবনা বেশি। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি একটি সর্বোত্তম কর্মী নম্বর বজায় রেখেছেন - অতিরিক্ত কাজ এড়ানোর জন্য যথেষ্ট, তবুও তারা এতগুলি নয় যে তারা অলস। মনে রাখবেন, প্রশিক্ষণ বেতন প্রত্যাশা বাড়ায়, তাই আপনার অর্থের দিকে নজর রাখুন।

এই কৌশলগুলি অনুসরণ করে, আপনি দ্রুত এক্সপি অর্জন করতে পারেন এবং আপনার যাদুঘরের কার্যকারিতা বাড়িয়ে আপনার কর্মীদের সমতল করতে পারেন। আরও টিপস এবং গাইডের জন্য, আমাদের অন্যান্য সংস্থানগুলি অন্বেষণ করতে ভুলবেন না!

*দুটি পয়েন্ট যাদুঘর এখন উপলব্ধ।*