เพิ่มพนักงาน xp เร็วในพิพิธภัณฑ์สองจุด

ใน *พิพิธภัณฑ์สองจุด *พนักงานทุกคนจากผู้เชี่ยวชาญและผู้ช่วยไปจนถึงภารโรงและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมีบทบาทสำคัญ ในขณะที่พวกเขาได้รับประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อกทักษะที่เพิ่มขึ้นปรับปรุงประสิทธิภาพและสนับสนุนความสำเร็จโดยรวมของพิพิธภัณฑ์ของคุณ นี่คือวิธีการเพิ่มระดับ XP ของพนักงานของคุณอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพใน *พิพิธภัณฑ์สองจุด *

วิธีรับพนักงาน XP เร็วในพิพิธภัณฑ์สองจุด

เมื่อพนักงานเริ่มต้นการเดินทางเหตุการณ์บางอย่าง - เบี่ยงเบนหรือท้าทาย - จะถูกกระตุ้นก็ต่อเมื่อพวกเขาประสบความสำเร็จในการจัดอันดับที่จำเป็น การยกเว้นพนักงานจากทริปเหล่านี้อาจหมายถึงการพลาดการปรับปรุงการจัดแสดงที่มีค่าเช่น“ +1 คุณภาพ” หรือเผชิญกับความเสี่ยงที่ไม่จำเป็น

ในขณะที่อันดับของพนักงานไม่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงานประจำวันของพวกเขา แต่ก็ปลดล็อคช่องวุฒิการศึกษาที่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานประจำวันของพิพิธภัณฑ์ของคุณอย่างมีนัยสำคัญ การปรับระดับพนักงานอาจดูช้า แต่มีวิธีเชิงกลยุทธ์ในการเพิ่มผลกำไร XP ของพวกเขาโดยไม่ขัดขวางการจัดการของพิพิธภัณฑ์ของคุณ

1. การมอบหมายพนักงาน

พนักงานทุกคนในพิพิธภัณฑ์ * Two Point * มีความพิเศษมักจะเชื่อมโยงกับคุณสมบัติของพวกเขาในการจ้างงาน อย่างต่อเนื่องแม้ว่าพวกเขาจะสร้างประสบการณ์ของพวกเขาอย่างช้าๆ การมอบหมายพนักงานให้กับบทบาทที่สอดคล้องกับทักษะของพวกเขาทำให้มั่นใจได้ว่าพวกเขาจะสะสม XP ในขณะที่มีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพ

ตัวอย่างเช่นหากผู้เชี่ยวชาญมีลักษณะที่มีคารมคมคายกำหนดให้พวกเขานำทัวร์ สิ่งนี้ไม่เพียง แต่สร้าง XP ของพวกเขา แต่ยังช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมและความรู้ของผู้เข้าชมสร้างสถานการณ์ win-win

ในทำนองเดียวกันผู้ช่วยสถานที่ในพื้นที่ที่ลักษณะและความสามารถของพวกเขาเปล่งประกาย หากผู้ช่วยมีความเชี่ยวชาญในการบริการลูกค้าพวกเขาควรอยู่บนพื้นพิพิธภัณฑ์ไม่ได้ซ่อนตัวอยู่ในสำนักงานการตลาดเพื่อเพิ่มความพึงพอใจให้กับแขก

2. ฝึกอบรมพนักงานเป็นประจำ

การฝึกอบรมช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานโดยตรงแม้ว่าจะหมายความว่าพวกเขาอยู่นอกพื้นพิพิธภัณฑ์ชั่วคราว ในขณะที่การฝึกอบรมในพิพิธภัณฑ์ * สองจุด * ไม่ได้ผล XP ทันที แต่ก็เปิดโอกาสให้ได้รับประสบการณ์ในอนาคต ด้วยการจัดตั้งห้องฝึกอบรมและกำหนดเวลาการฝึกอบรมเป็นประจำคุณมั่นใจว่าพนักงานของคุณเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ หรือปรับแต่งห้องที่มีอยู่ซึ่งนำไปสู่ประสิทธิภาพระยะยาว

การเลือกคุณสมบัติระหว่างการฝึกอบรมที่ตรงกับบทบาทงานของพวกเขาเร่งการสะสม XP เมื่อพวกเขากลับมาทำงาน

ที่เกี่ยวข้อง: ความสำเร็จและถ้วยรางวัลของพิพิธภัณฑ์ทั้งสองจุด

3. การเดินทาง

การเดินทางพาพนักงานออกไปจากพิพิธภัณฑ์ แต่เป็นแหล่ง XP ที่ยอดเยี่ยม การเยี่ยมชมพื้นที่ High-XP บนแผนที่โดยมีพนักงานที่เหมาะสมเพิ่มผลประโยชน์นี้

รายการสินค้า“ XP-Dition Journal” เพิ่มการเดินทาง XP 15% และควรได้รับการพิจารณาสำหรับทุกการเดินทางเว้นแต่ว่ารายการอื่นมีความสำคัญมากกว่า รวมถึงวารสารเมื่อความเป็นไปได้สามารถเพิ่มกำไร XP ได้อย่างมีนัยสำคัญ

4. ทำให้พนักงานของคุณมีความสุข

พนักงานที่มีความสุขคือพนักงานที่มีประสิทธิผล พนักงานที่ไม่มีความสุขเหนื่อยล้าหรือทำงานหนักเกินไปมีแนวโน้มที่จะเลิกหรือหยุดพักบ่อยขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรักษาหมายเลขพนักงานที่ดีที่สุด - พอที่จะหลีกเลี่ยงการทำงานมากเกินไป แต่ไม่มากนักที่ไม่ได้ใช้งาน โปรดจำไว้ว่าการฝึกอบรมเพิ่มความคาดหวังเงินเดือนดังนั้นจับตาดูการเงินของคุณ

โดยทำตามกลยุทธ์เหล่านี้คุณสามารถรับ XP และเพิ่มระดับพนักงานของคุณเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพิพิธภัณฑ์ สำหรับเคล็ดลับและคำแนะนำเพิ่มเติมอย่าลืมสำรวจแหล่งข้อมูลอื่น ๆ ของเรา!

*พิพิธภัณฑ์สองจุดพร้อมใช้งานแล้ว*