在两个点博物馆中迅速提升员工XP

在 *两个点博物馆 *中，从专家和助理到看门人和保安人员的每个工作人员都起着至关重要的作用。随着他们获得经验（XP），他们解锁了提高技能，提高效率并为您的博物馆的整体成功做出贡献。这是在 *两个点博物馆中快速有效地升级员工XP的方法。

如何在两个点博物馆中快速获得XP员工XP

当工作人员进行探险时，只有在达到所需的等级时，某些事件（依据或具有挑战性）才会触发。将员工排除在这些旅行之外可能意味着错过有价值的展览增强功能，例如“ +1质量”或面临不必要的风险。

尽管工作人员的职级并不直接影响他们的日常工作表现，但它确实会释放出严重影响您博物馆日常运营的资格插槽。升级员工似乎很慢，但是有一些战略方法可以最大程度地提高其XP增益，而不会阻碍博物馆的管理。

1。员工任务

*两点博物馆 *的每个工作人员都有一个专业，通常与他们在招聘时的资格联系在一起。不断地，尽管慢慢地，他们建立了自己的经验。将员工分配到与他们的技能保持一致的角色，可确保他们积累XP，同时有效地贡献。

例如，如果专家拥有雄辩的特质，请将其分配到领导之旅。这不仅建立了XP，还可以增强访客的参与和知识，从而创造出双赢的情况。

同样，将助手放置在其特征和才能闪耀的地区。如果助手在客户服务方面表现出色，他们应该在博物馆的地板上，不要藏在营销办公室，以最大程度地提高他们对客人满意度的贡献。

2。定期培训员工

培训直接提高了员工的效力，尽管这意味着它们暂时远离博物馆地板。在 *两点博物馆的培训中 *没有立即获得XP，但它为未来的体验增长打开了机会。通过建立培训室并安排定期的培训课程，您可以确保员工学习新技能或完善现有技能，从而提高长期效率。

在培训期间，选择与他们的工作角色相匹配的资格，一旦他们恢复工作，就会加速XP的积累。

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3。探险

探险队将员工带离博物馆，但是一个极好的XP来源。与合适的工作人员一起访问地图上的高XP区域可最大程度地利用这一收益。

货物项目“ XP-tition Journal”将Expedition XP提高15％，除非另一个项目更为重要，否则应考虑每一段旅程。包括期刊在可行时可以显着提高XP的增长。

4。让您的员工开心

快乐的员工是一名富有成效的员工。不高兴，疲倦或过度劳累的员工更有可能退出或经常休息。确保您保持一个最佳的员工号码 - 以免避免过度劳累，但不是那么多。请记住，培训增加了薪水期望，因此请密切关注您的财务状况。

通过遵循这些策略，您可以迅速获得XP并升级员工，从而提高博物馆的表现。有关更多提示和指南，请务必探索我们的其他资源！

*现在有两个点博物馆。**