Boost Staff XP Rápido en el Museo de Two Points

En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal de expertos y asistentes a conserjes y guardias de seguridad juega un papel vital. A medida que ganan experiencia (XP), desbloquean habilidades mejoradas, mejorando su eficiencia y contribuyendo al éxito general de su museo. Aquí le mostramos cómo subir de nivel el XP de su personal de manera rápida y efectiva en *Museo de dos puntos *.

Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos

Cuando el personal se embarca en expediciones, ciertos eventos, beneficiosos o desafiantes, se desencadenan solo cuando han logrado el rango requerido. Excluir al personal de estos viajes puede significar perder valiosas mejoras de exhibición como "calidad +1" o enfrentar riesgos innecesarios.

Si bien el rango de un miembro del personal no afecta directamente su desempeño laboral diario, desbloquea espacios de calificación que afectan significativamente las operaciones diarias de su museo. El personal de nivelación puede parecer lento, pero hay formas estratégicas de maximizar su ganancia XP sin obstaculizar la gestión de su museo.

1. Asignaciones de personal

Cada miembro del personal en * Museo de dos puntos * tiene una especialidad, a menudo vinculada a sus calificaciones en la contratación. Continuamente, aunque lentamente, construyen su experiencia. Asignar personal a roles que se alineen con sus habilidades asegura que acumulen XP mientras contribuyen de manera efectiva.

Por ejemplo, si un experto posee el rasgo elocuente, asignarlos a giras principales. Esto no solo construye su XP, sino que también mejora el compromiso y el conocimiento de los visitantes, creando un escenario de ganar-ganar.

Del mismo modo, colocan asistentes en áreas donde brillan sus rasgos y talentos. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, debe estar en el piso del museo, no escondido en una oficina de marketing, para maximizar su contribución a la satisfacción de los huéspedes.

2. Entrenador del personal regularmente

La capacitación directamente aumenta la efectividad del personal, aunque significa que están temporalmente fuera del piso del museo. Si bien el entrenamiento en * Museo de dos puntos * no produce XP inmediato, abre oportunidades para futuras ganancias de experiencia. Al establecer una sala de capacitación y programar sesiones de capacitación regulares, se asegura de que su personal aprenda nuevas habilidades o refina las existentes, lo que lleva a una eficiencia a largo plazo.

La selección de calificaciones durante la capacitación que coincide con sus roles de trabajo acelera la acumulación de XP una vez que vuelven al trabajo.

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3. Expediciones

Las expediciones quitan al personal del museo, pero son una excelente fuente de XP. Visitar áreas de alta XP en el mapa con los miembros del personal correctos maximiza este beneficio.

El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15% y debe considerarse para cada viaje a menos que otro artículo sea más crucial. Incluir la revista cuando sea factible puede mejorar significativamente las ganancias de XP.

4. Mantenga feliz a su personal

Un personal feliz es un personal productivo. Los empleados infelices, cansados ​​o con exceso de trabajo tienen más probabilidades de renunciar o tomar descansos frecuentes. Asegúrese de mantener un número de personal óptimo, suficiente para evitar el trabajo excesivo, pero no tantos que estén inactivos. Recuerde, el entrenamiento aumenta las expectativas salariales, así que vigile sus finanzas.

Siguiendo estas estrategias, puede obtener rápidamente XP y nivelar a su personal, mejorando la actuación de su museo. Para obtener más consejos y guías, ¡asegúrese de explorar nuestros otros recursos!

*El museo de dos puntos está disponible ahora.*