在兩個點博物館中迅速提升員工XP

在 *兩個點博物館 *中，從專家和助理到看門人和保安人員的每個工作人員都起著至關重要的作用。隨著他們獲得經驗（XP），他們解鎖了提高技能，提高效率並為您的博物館的整體成功做出貢獻。這是在 *兩個點博物館中快速有效地升級員工XP的方法。

如何在兩個點博物館中快速獲得XP員工XP

當工作人員進行探險時，只有在達到所需的等級時，某些事件（依據或具有挑戰性）才會觸發。將員工排除在這些旅行之外可能意味著錯過有價值的展覽增強功能，例如“ +1質量”或面臨不必要的風險。

儘管工作人員的職級並不直接影響他們的日常工作表現，但它確實會釋放出嚴重影響您博物館日常運營的資格插槽。升級員工似乎很慢，但是有一些戰略方法可以最大程度地提高其XP增益，而不會阻礙博物館的管理。

1。員工任務

*兩點博物館 *的每個工作人員都有一個專業，通常與他們在招聘時的資格聯繫在一起。不斷地，儘管慢慢地，他們建立了自己的經驗。將員工分配到與他們的技能保持一致的角色，可確保他們積累XP，同時有效地貢獻。

例如，如果專家擁有雄辯的特質，請將其分配到領導之旅。這不僅建立了XP，還可以增強訪客的參與和知識，從而創造出雙贏的情況。

同樣，將助手放置在其特徵和才能閃耀的地區。如果助手在客戶服務方面表現出色，他們應該在博物館的地板上，不要藏在營銷辦公室，以最大程度地提高他們對客人滿意度的貢獻。

2。定期培訓員工

培訓直接提高了員工的效力，儘管這意味著它們暫時遠離博物館地板。在 *兩點博物館的培訓中 *沒有立即獲得XP，但它為未來的體驗增長打開了機會。通過建立培訓室並安排定期的培訓課程，您可以確保員工學習新技能或完善現有技能，從而提高長期效率。

在培訓期間，選擇與他們的工作角色相匹配的資格，一旦他們恢復工作，就會加速XP的積累。

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3。探險

探險隊將員工帶離博物館，但是一個極好的XP來源。與合適的工作人員一起訪問地圖上的高XP區域可最大程度地利用這一收益。

貨物項目“ XP-tition Journal”將Expedition XP提高15％，除非另一個項目更為重要，否則應考慮每一段旅程。包括期刊在可行時可以顯著提高XP的增長。

4。讓您的員工開心

快樂的員工是一名富有成效的員工。不高興，疲倦或過度勞累的員工更有可能退出或經常休息。確保您保持一個最佳的員工號碼 - 以免避免過度勞累，但不是那麼多。請記住，培訓增加了薪水期望，因此請密切關注您的財務狀況。

通過遵循這些策略，您可以迅速獲得XP併升級員工，從而提高博物館的表現。有關更多提示和指南，請務必探索我們的其他資源！

*現在有兩個點博物館。 **