Wzmocnij personel XP szybko w dwóch punktach Muzeum

W *Dwupunktowym Muzeum *każdy pracownik od ekspertów i asystentów po dozorców i ochroniarzy odgrywa istotną rolę. Gdy zdobywają doświadczenie (XP), odblokowują ulepszone umiejętności, poprawiając swoją wydajność i przyczyniając się do ogólnego sukcesu twojego muzeum. Oto jak szybko i skutecznie wyrównać XP swojego personelu w *dwóch punktach Muzeum *.

Jak szybko zdobyć personel XP w dwóch punktach Muzeum

Kiedy pracownicy wyruszają w wyprawy, niektóre zdarzenia - pod względem zawodowym lub trudnym - są wywoływane tylko wtedy, gdy osiągnęli wymaganą pozycję. Z wyłączeniem personelu z tych podróży może oznaczać utratę cennych ulepszeń eksponatów, takich jak „+1 jakość” lub stawienie czoła niepotrzebnym ryzyku.

Chociaż ranga członka personelu nie wpływa bezpośrednio na ich codzienną wydajność pracy, odblokowuje miejsca kwalifikacyjne, które znacząco wpływają na codzienne działalność twojego muzeum. Wyrównanie personelu może wydawać się powolne, ale istnieją strategiczne sposoby na maksymalizację ich wzrostu XP bez utrudniania zarządzania muzeum.

1. Zadania personelu

Każdy członek personelu w * Dwupint Muzeum * ma specjalność, często powiązaną z kwalifikacjami przy zatrudnieniu. Ciągle, choć powoli budują swoje doświadczenie. Przydzielanie personelu do ról, które są zgodne z ich umiejętnościami, zapewnia, że ​​gromadzą XP, jednocześnie skutecznie.

Na przykład, jeśli ekspert posiada elokwentną cechę, przydziel je na prowadzenie. To nie tylko buduje ich XP, ale także poprawia zaangażowanie i wiedzę dla odwiedzających, tworząc scenariusz korzystny.

Podobnie umieść asystentów w obszarach, w których świecą ich cechy i talenty. Jeśli asystent wyróżnia się obsługą klienta, powinien znajdować się na podłodze muzeum, a nie schowany w biurze marketingowym, aby zmaksymalizować swój wkład w zadowolenie gości.

2. Regularnie szkolenie personelu

Szkolenie bezpośrednio zwiększa skuteczność personelu, choć oznacza to tymczasowo poza podłogą muzeum. Podczas szkolenia w * Dwupunktowym Muzeum * nie daje natychmiastowego XP, otwiera możliwości przyszłych korzyści. Ustanawiając pokój szkoleniowy i planując regularne sesje szkoleniowe, upewniasz się, że personel uczy się nowych umiejętności lub udoskonalasz istniejące, co prowadzi do długoterminowej wydajności.

Wybór kwalifikacji podczas szkolenia, które pasują do ich ról zawodowych, przyspiesza akumulację XP po powrocie do pracy.

Powiązane: Wszystkie dwa punkty muzealne osiągnięcia i trofea

3. Ekspedycje

Ekspedycje zabierają personel z muzeum, ale są doskonałym źródłem XP. Odwiedzanie obszarów o wysokiej XP na mapie z odpowiednimi pracownikami maksymalizuje tę korzyść.

Pozycja ładunkowa „XP-Dition Journal” zwiększa Expedition XP o 15% i powinien być rozważany za każdą podróż, chyba że inny przedmiot jest ważniejszy. W tym dziennik, gdy jest to możliwe, może znacznie zwiększyć zyski XP.

4. Utrzymuj swój personel

Szczęśliwy personel to produktywny personel. Niezadowoleni, zmęczeni lub przepracowani pracownicy częściej rzucają lub robią częste przerwy. Upewnij się, że utrzymujesz optymalną liczbę personelu - unika, że ​​uniknąć przepracowania, ale nie tak wiele, że są bezczynne. Pamiętaj, że szkolenie zwiększa oczekiwania wynagrodzeń, więc miej oko na swoje finanse.

Postępując zgodnie z tymi strategiami, możesz szybko zdobyć XP i wyrównać personel, zwiększając wydajność muzeum. Aby uzyskać więcej wskazówek i przewodników, należy odkryć nasze inne zasoby!

*Dwupunktowe muzeum jest już dostępne.*