Ubisoft phải đối mặt với việc đại tu, sa thải trong bối cảnh tranh chấp cổ phần

Sau một chuỗi phát hành trò chơi kém hiệu quả, Ubisoft phải đối mặt với áp lực từ nhà đầu tư thiểu số, Aj Investment, trong việc tái cơ cấu bộ phận quản lý và lực lượng lao động của mình.

Aj Investment kêu gọi tái cơ cấu Ubisoft

Số lần sa thải trước đây không đủ, khiếu nại của nhà đầu tư

Trong một bức thư ngỏ, Aj Investment, một cổ đông thiểu số quan trọng, bày tỏ mối quan ngại sâu sắc về hiệu quả hoạt động và định hướng chiến lược của Ubisoft. Nhà đầu tư cho rằng việc phát hành các tựa game quan trọng bị trì hoãn, dự báo doanh thu bị hạ thấp và hiệu suất tổng thể kém là những lý do khiến họ không hài lòng. Họ rõ ràng kêu gọi thay đổi lãnh đạo, đề xuất thuê một CEO mới để cải thiện việc tối ưu hóa chi phí và cơ cấu studio.

Việc phát hành bức thư trùng hợp với thời điểm giá cổ phiếu của Ubisoft giảm đáng kể, được cho là đã giảm hơn 50% trong năm qua, theo The Wall Street Journal. Ubisoft vẫn chưa công khai bình luận về yêu cầu của nhà đầu tư.

Aj Investment chỉ trích trực tiếp cách quản lý của Ubisoft, cho rằng việc định giá thấp của công ty phản ánh sự quản lý yếu kém và các cổ đông đang bị gia đình Guillemot và Tencent gây bất lợi. Họ chỉ trích việc tập trung vào kết quả ngắn hạn hơn là lập kế hoạch chiến lược dài hạn và trải nghiệm của người chơi.

Juraj Krupa của Aj Investment đặc biệt nhấn mạnh sự thất vọng xung quanh việc hủy bỏ The Division Heartland và sự đón nhận không mấy tốt đẹp của Skull and Bones và Prince of Persia: The Lost Crown. Ông cũng chỉ ra việc sử dụng không đúng mức các nhượng quyền thương mại phổ biến như Rayman, Splinter Cell, For Honor và Watch Dogs. Trong khi Star Wars Outlaws được dự đoán sẽ tăng hiệu suất, doanh số được cho là yếu kém của nó càng góp phần khiến giá cổ phiếu giảm. Sự sụt giảm này thể hiện giá cổ phiếu thấp nhất của công ty kể từ năm 2015.

Bức thư cũng đề xuất cắt giảm đáng kể nhân sự, với lý do doanh thu và lợi nhuận cao hơn của các đối thủ cạnh tranh như Electronic Arts, Take-Two Interactive và Activision Blizzard, mặc dù có lực lượng lao động nhỏ hơn. Ubisoft tuyển dụng hơn 17.000 nhân viên so với 11.000 của EA, 7.500 của Take-Two và 9.500 của Activision Blizzard.

Krupa lập luận rằng Ubisoft cần các biện pháp cắt giảm chi phí đáng kể và tối ưu hóa nhân sự để nâng cao hiệu quả hoạt động. Ông đề nghị việc bán các studio không quan trọng đối với việc phát triển các IP cốt lõi, đồng thời lưu ý rằng 30 studio của Ubisoft là quá mức so với lợi nhuận hiện tại của họ. Trong khi thừa nhận những lần sa thải trước đây (khoảng 10% lực lượng lao động), Krupa nhấn mạnh rằng cần phải có thêm hành động để duy trì tính cạnh tranh. Ông cũng lưu ý rằng kế hoạch giảm chi phí 150 triệu euro vào năm 2024 và 200 triệu euro vào năm 2025 của Ubisoft là không đủ.