Ubisoft, Hisse Anlaşmazlığının Ortasında Yenileme ve İşten Çıkarmalarla Karşı Karşıya

Bir dizi düşük performans gösteren oyun çıkışının ardından Ubisoft, azınlık yatırımcısı Aj Investment'ın yönetimini ve iş gücünü yeniden yapılandırması yönünde baskıyla karşı karşıya.

Aj Investment, Ubisoft'un Yeniden Yapılanması Çağrısında Bulundu

Önceki İşten Çıkarmalar Yetersiz, Yatırımcı İddiaları

Önemli bir azınlık hissedarı olan Aj Investment, açık bir mektupta, Ubisoft'un performansı ve stratejik yönü konusunda derin endişelerini dile getirdi. Yatırımcı, memnuniyetsizliğinin nedenleri olarak önemli oyunların gecikmeli yayınlanmasını, düşen gelir tahminlerini ve genel olarak kötü performansı gösterdi. Maliyet optimizasyonunu ve stüdyo yapısını iyileştirmek için yeni bir CEO'nun işe alınmasını önererek açıkça liderlik değişikliği çağrısında bulundular.

Mektubun yayınlanması, Ubisoft'un hisse fiyatında önemli bir düşüşle aynı zamana denk geldi; The Wall Street Journal. Ubisoft'un henüz yatırımcının talepleri hakkında kamuya açık bir yorumda bulunmadığına göre, geçen yıl %50'nin üzerinde düştüğü bildirildi.

Aj Investment, şirketin düşük değerlemesinin kötü yönetimi yansıttığını ve hissedarların Guillemot ailesi ve Tencent tarafından dezavantajlı duruma düşürüldüğünü öne sürerek doğrudan Ubisoft yönetimini eleştirdi. Uzun vadeli stratejik planlama ve oyuncu deneyimi yerine kısa vadeli sonuçlara odaklanılmasını eleştirdiler.

Aj Investment'tan Juraj Krupa özellikle The Division Heartland'in iptali ve Skull and Bones ile Prince of Persia: The Lost Crown['un yetersiz kabulünden kaynaklanan hayal kırıklığını vurguladı. &&&] Ayrıca Rayman, Splinter Cell, For Honor ve Watch Dogs gibi popüler serilerin yeterince kullanılmadığına da dikkat çekti. Star Wars Outlaws'ın performansı artırması beklenirken, zayıf satışlarının hisse fiyatındaki düşüşe daha da katkıda bulunduğu bildirildi. Bu düşüş, şirketin 2015'ten bu yana en düşük hisse fiyatını temsil ediyor.

Mektupta ayrıca Electronic Arts, Take-Two Interactive ve Activision Blizzard gibi rakiplerin daha küçük iş gücüne sahip olmalarına rağmen daha yüksek gelir ve karlılıklarına atıfta bulunarak önemli personel azaltımı da önerildi. EA'nın 11.000, Take-Two'nun 7.500 ve Activision Blizzard'ın 9.500'üne kıyasla Ubisoft'un 17.000'den fazla çalışanı bulunmaktadır.

Krupa, Ubisoft'un operasyonel verimliliği artırmak için önemli maliyet düşürücü önlemlere ve personel optimizasyonuna ihtiyacı olduğunu savundu. Ubisoft'un 30 stüdyosunun mevcut kârlılığına göre aşırı olduğunu belirterek, stüdyoların satılmasının çekirdek IP'lerin geliştirilmesi için çok önemli olmadığını öne sürdü. Krupa, önceki işten çıkarmaların (işgücünün yaklaşık 'u) olduğunu kabul ederken, rekabetçi kalabilmek için daha fazla eylemin gerekli olduğunu vurguladı. Ayrıca Ubisoft'un 2024 yılına kadar 150 milyon Euro, 2025 yılına kadar ise 200 milyon Euro tutarındaki maliyet azaltma planının yetersiz olduğunu kaydetti.