Équipe de développement de la série « Yakuza » : des conflits sains pour de meilleurs jeux
Dans une interview avec Automaton, l'équipe de développement de la série "Yakuza" a partagé son approche unique en coulisses et comment utiliser des débats sains et des conflits internes pour créer de meilleurs jeux.
Le directeur de la série, Yusuke Horii, a révélé que les conflits au sein du studio Sega à Yokohama sont non seulement courants, mais « bienvenus » car ils contribuent à améliorer la qualité du jeu.
Dans une conversation avec Automaton, lorsqu'on lui a demandé si les développeurs du studio étaient souvent en désaccord, Horii a admis que des conflits existaient, mais il a précisé que ces "batailles internes" ne sont pas intrinsèquement négatives. "Si les concepteurs et les programmeurs ont un argument, c'est au planificateur de faire la médiation", explique Horii, ajoutant que de tels arguments peuvent accroître l'efficacité.
"Après tout, sans débat ni discussion, vous ne pouvez vous attendre qu'à un produit final fade. Les conflits sont donc toujours les bienvenus", a-t-il ajouté. Il a en outre expliqué que la chose importante à retenir de ces conflits est de s’assurer qu’ils aboutissent à des résultats positifs. "Une dispute n'a aucun sens si le conflit ne mène pas à une conclusion productive, il est donc de la responsabilité du planificateur de guider tout le monde dans la bonne direction. Il s'agit d'avoir des arguments sains et productifs
.
Horii a également mentionné que l’équipe du studio a tendance à « travailler ensemble » plutôt qu’à éviter les conflits. "Nous acceptons les idées en fonction de leur qualité, et non en fonction de l'équipe qui les a proposées", a-t-il déclaré. Dans le même temps, le studio n’a pas peur de rejeter les idées qui ne répondent pas à ses normes élevées. "Nous voulons aussi rejeter les mauvaises idées 'sans pitié', donc cela se résume à débattre et à 'battre' dans le but de faire un bon jeu
."
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