《如龙》系列开发团队：良性冲突成就更佳游戏
在接受Automaton采访时，《如龙》系列开发团队分享了其独特的幕后运作方式，以及如何利用健康的争论和内部冲突来制作更好的游戏。
系列总监堀井雄介透露，世嘉横滨工作室内部成员之间的冲突不仅常见，而且是“受欢迎的”，因为这有助于提高游戏质量。
在与Automaton的对话中，当被问及工作室的开发人员是否经常意见相左时，堀井承认确实存在冲突，但他澄清说这些“内部斗争”并非本质上是负面的。“如果设计师和程序员发生争执，那么策划者的工作就是进行调解，”堀井解释道，并补充说这样的争论可以提高效率。
“毕竟，如果没有争论和讨论，你只能期待一个平淡无奇的最终产品。因此，冲突总是受欢迎的，”他补充道。他还进一步解释说，从这些冲突中获得的重要一点是确保它们能带来积极的结果。“如果冲突没有导致富有成效的结论，那么争论就毫无意义，因此策划者有责任引导每个人朝着正确的方向前进。这完全关乎于进行健康而富有成效的争论。”
堀井还提到，工作室的团队倾向于“齐心协力地奋斗”，而不是避免冲突。“我们根据想法的好坏来接受意见，而不是根据哪个团队提出了这些意见，”他说。与此同时，工作室也不害怕拒绝那些不符合其高标准的想法。“我们也要‘毫不留情地’否决糟糕的想法，所以归根结底是在进行辩论和‘战斗’，以制作一款好游戏为目标。”
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