《如龍》係列開發團隊：良性衝突成就更佳遊戲
在接受Automaton采訪時，《如龍》係列開發團隊分享了其獨特的幕後運作方式，以及如何利用健康的爭論和內部衝突來製作更好的遊戲。
係列總監堀井雄介透露，世嘉橫濱工作室內部成員之間的衝突不僅常見，而且是“受歡迎的”，因為這有助於提高遊戲質量。
在與Automaton的對話中，當被問及工作室的開發人員是否經常意見相左時，堀井承認確實存在衝突，但他澄清說這些“內部鬥爭”並非本質上是負麵的。“如果設計師和程序員發生爭執，那麼策劃者的工作就是進行調解，”堀井解釋道，並補充說這樣的爭論可以提高效率。
“畢竟，如果沒有爭論和討論，你隻能期待一個平淡無奇的最終產品。因此，衝突總是受歡迎的，”他補充道。他還進一步解釋說，從這些衝突中獲得的重要一點是確保它們能帶來積極的結果。“如果衝突沒有導致富有成效的結論，那麼爭論就毫無意義，因此策劃者有責任引導每個人朝著正確的方向前進。這完全關乎於進行健康而富有成效的爭論。”
堀井還提到，工作室的團隊傾向於“齊心協力地奮鬥”，而不是避免衝突。“我們根據想法的好壞來接受意見，而不是根據哪個團隊提出了這些意見，”他說。與此同時，工作室也不害怕拒絕那些不符合其高標準的想法。“我們也要‘毫不留情地’否決糟糕的想法，所以歸根結底是在進行辯論和‘戰鬥’，以製作一款好遊戲為目標。”
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