SAG-AFTRA 对主要视频游戏公司的人工智能保护发起攻击

SAG-AFTRA 对视频游戏巨头的打击：为人工智能保护和公平补偿而战

美国演员工会 - 美国电视和广播艺术家联合会 (SAG-AFTRA) 发起了针对主要视频游戏公司的罢工，其中包括动视暴雪 (Activision) 和艺电 (Electronic Arts) 等行业重量级公司。 经过长时间的谈判后，这一行动集中于有关人工智能 (AI) 的道德使用和确保表演者公平报酬的关键问题。 本文深入探讨了关键问题、提出的解决方案以及工会对其成员坚定不移的承诺。

罢工：主要争议和受影响的公司

自 7 月 26 日起，SAG-AFTRA 开始罢工，影响了众多知名视频游戏公司。 其中包括 Activision Productions Inc.、Blindlight LLC、Disney Character Voices Inc.、Electronic Arts Productions Inc.、Formosa Interactive LLC、Insomniac Games Inc.、Llama Productions LLC、Take 2 Productions Inc.、VoiceWorks Productions Inc. 和 WB Games Inc.核心冲突围绕着人工智能在行业中不受监管的使用。尽管本质上并不反对人工智能技术，但 SAG-AFTRA 对其取代人类演员的潜力深表担忧。 该联盟强调了未经授权的语音克隆、未经同意创建数字相似物的风险，以及人工智能篡夺较小角色的潜力，而这些角色往往是有抱负的表演者的重要垫脚石。 此外，当人工智能生成的内容与演员的个人价值观相矛盾时，就会出现道德问题。

应对罢工：临时协议和解决方案

为了应对人工智能和其他行业问题带来的挑战，SAG-AFTRA 积极制定了新协议。 分层预算独立互动媒体协议 (I-IMA) 为传统合同范围之外的项目提供了灵活的框架。 这个四级系统根据游戏预算（250,000 美元到 3000 万美元）调整费率和条款，为小型项目提供解决方案。 该协议于二月份签订，纳入了此前被视频游戏行业谈判组织拒绝的人工智能保护措施。 一项重大进展是一月份与 Replica Studios 达成的一项协议，使工会参与者能够根据特定条款许可数字语音副本，包括选择退出无限期使用的权利。

临时互动媒体协议和临时互动本地化协议提供了涵盖各个方面的临时解决方案，包括：

• 撤销权和生产者违约
• 补偿和最高费率
• 人工智能/数字建模保护
• 休息和用餐时间
• 逾期付款程序
• 健康和退休福利
• 选角和试镜（自录带）
• 过夜地点连续就业
• 制定医疗规定

这些协议明确排除扩展包、DLC 和发布后附加组件。 根据这些临时协议批准的项目不受罢工影响，从而促进了在此期间的持续工作。

一年半的谈判：工会的团结和决心

谈判于 2022 年 10 月开始。2023 年 9 月 24 日，SAG-AFTRA 成员以压倒性多数（98.32%）批准罢工。 尽管在多个方面取得了进展，但主要障碍仍然是雇主拒绝实施明确且可执行的人工智能保护措施。 SAG-AFTRA 主席 Fran Drescher 坚定地表明了工会的立场：“我们不会同意允许公司滥用人工智能来损害我们会员利益的合同。”

SAG-AFTRA 领导层强调了该行业的可观利润及其成员在将视频游戏角色变为现实方面做出的宝贵贡献。 在不断发展的视频游戏领域，工会仍然坚定地为其成员寻求公平待遇和强大的人工智能保护。 这次罢工强调了面对快速发展的技术，工会对公平做法及其成员生计的承诺。