L'acquisition proposée par Sony de Kadokawa: enthousiasme des employés malgré une perte potentielle d'indépendance
L'offre confirmée de Sony d'acquérir le conglomérat japonais Kadokawa a déclenché une vague d'optimisme parmi les employés de Kadokawa, malgré la perte potentielle d'indépendance. Alors que les négociations sont en cours, la réaction met en évidence une situation complexe.
Analyste: une meilleure affaire pour Sony
L'analyste économique Takahiro Suzuki, tel que rapporté par Bunshun hebdomadaire, suggère que les avantages d'acquisition sont plus que Kadokawa. Le passage de Sony vers le divertissement nécessite un fort développement de la propriété intellectuelle (IP), un domaine où Kadokawa excelle avec des titres comme Oshi no ko , Dungeon Meshi , et Elden Ring . Cependant, cette acquisition placerait Kadokawa sous le contrôle direct de Sony, réduisant potentiellement sa liberté de création. Alors que Automaton West se traduit, il existe des préoccupations concernant la gestion plus stricte et un examen accru de projets qui ne contribuent pas directement à la génération de propriété intellectuelle.
Les employés de Kadokawa accueillent le changement
Malgré des inconvénients potentiels, Bunshun hebdomadaire rapporte un sentiment positif pour les employés envers une acquisition de Sony. Beaucoup interrogés ont exprimé leur approbation, considérant Sony comme une alternative préférable au leadership actuel.
Cette perspective positive découle en grande partie de l'insatisfaction à l'égard de la gestion par l'administration Natsuno d'une cyberattaque de juin par le groupe de piratage de Noirs. L'attaque a entraîné le vol de plus de 1,5 téraoctets de données, y compris des informations sensibles aux employés. La réponse inadéquate perçue du président et chef de la direction, Takeshi Natsuno, a alimenté le mécontentement des employés, ce qui a conduit beaucoup à croire qu'une prise de contrôle de Sony pourrait entraîner des changements de leadership positifs. L'espoir est que Sony remplacerait le président actuel.