Square Enix, çalışanları ve ortakları korumak için sağlam bir anlama karşıtı politikayı ortaya çıkarır
Square Enix proaktif olarak çalışanlarını ve işbirlikçilerini korumak için tasarlanmış kapsamlı bir tacizle mücadele politikası getirdi. Bu politika, şiddet, iftira ve diğer yıkıcı davranışları kapsayan çeşitli taciz biçimlerini açıkça tanımlar. Şirket, hizmetleri reddetme ve tacize uğrayan kişilere karşı yasal işlem yapma hakkını ileri sürüyor.
Politikanın uygulaması, oyun endüstrisinde bu tür önlemlere yönelik artan ihtiyacın altını çizmektedir. Tehditler ve yıldırma da dahil olmak üzere çevrimiçi taciz giderek daha yaygın hale geldi. Square Enix'in proaktif yaklaşımı, benzer zorluklarla karşılaşan diğer şirketlerin benzer girişimlerini takip ediyor.Square Enix web sitesinde bulunan ayrıntılı politika, çalışanları ve ortakları her düzeyde hedefleyen kabul edilemez davranışları açıkça özetlemektedir. Fan geri bildirimine değer verirken, şirket, tutumunu açıklığa kavuşturmak için özel örnekler sağlayarak tacize karşı sağlam bir çizgi çiziyor.
Square Enix tarafından tanımlandığı gibi taciz şunları içerir:
Şiddet veya şiddet eylemleri tehditleri
- Kötü niyetli dil, gözdağı, zorlama, takip ve aşırı arayış
- İftira, Kişisel Saldırılar (Çeşitli Çevrimiçi Platformlarda) ve İş Kesintisi Tehditleri
- Kalıcı sorular, tekrarlanan istenmeyen ziyaretler ve izinsiz giriş
- Telefon görüşmeleri veya çevrimiçi etkileşimler yoluyla yasadışı kısıtlama
- Çeşitli korumalı özelliklere dayalı ayrımcı konuşma veya davranış
- Yetkisiz fotoğraf veya kayıt yoluyla gizlilik ihlali
- Cinsel Taciz
- Politika, mantıksız ürün alışverişi, parasal tazminat talepleri, aşırı hizmet talepleri ve çalışan cezası için mantıksız talepler gibi gereksiz talepleri de ele alıyor.
- Square Enix'in bu belirleyici eylemi, oyun endüstrisindeki çevrimiçi tacizin talihsiz gerçekliğini yansıtıyor. Ses aktörlerinin cinsiyet kimliklerine dayanarak hedefli taciz de dahil olmak üzere son olaylar, bu tür koruyucu tedbirlere acil ihtiyacı vurgulamaktadır. Square Enix personeline karşı ölüm tehditleri ve tehditlere bağlı olayların iptal edilmesi de dahil olmak üzere geçmiş deneyimler, bu politikanın önemini daha da vurgulamaktadır. Şirketin işgücünü koruma taahhüdü, oyun topluluğunda daha güvenli ve daha saygılı bir ortamı geliştirmek için önemli bir adımdır.