WE & TEAM Picker

Ứng dụng cải tiến này thay đổi cách các nhóm học hỏi từ những thất bại và trau dồi các kỹ năng lãnh đạo thiết yếu. Cách tiếp cận hai hướng của nó thúc đẩy một nền văn hóa tăng trưởng và cải tiến liên tục. Ứng dụng sử dụng hai công cụ cốt lõi:

SAYFR WE: Một trò chơi hấp dẫn thúc đẩy các cá nhân áp dụng tám hành vi lãnh đạo chính (8LB) trong các tình huống thực tế. Thông qua các mô phỏng sống động, người dùng rèn luyện kỹ năng của mình trong một môi trường an toàn, không có rủi ro.

SAYFR TEAM: Một công cụ hỗ trợ cho các buổi họp nhóm nhằm nâng cao 8LB. Bằng cách phân tích mức độ liên quan của những hành vi này trong nhiều tình huống khác nhau (nội bộ và bên ngoài), các nhóm sẽ thu được những thông tin chi tiết có giá trị và cải thiện hiệu suất.

Với WE & TEAM Picker, thất bại trở thành chất xúc tác cho sự tăng trưởng, thúc đẩy sự học hỏi và phát triển không ngừng.

Các tính năng chính:

• SAYFR CHÚNG TÔI: Các phiên có trò chơi khuyến khích ứng dụng thực tế của 8LB thông qua các mô phỏng thực tế. Người dùng tích cực tham gia, học hỏi từ những sai lầm và nuôi dưỡng văn hóa cải tiến liên tục.

• NHÓM SAYFR: Một công cụ hỗ trợ có cấu trúc dành cho các phiên họp nhóm tập trung vào việc cải thiện 8LB. Các nhóm hợp tác khám phá những hành vi này và ứng dụng của chúng trong thế giới thực, nâng cao sự hiểu biết và triển khai.

• Tập trung vào 8LB: Mục tiêu cốt lõi của ứng dụng là thúc đẩy việc áp dụng tám hành vi lãnh đạo quan trọng này, cần thiết để xây dựng văn hóa coi thất bại là một cơ hội học tập.

• Mô phỏng thực tế: Các buổi chơi trò chơi và nhóm mang đến cơ hội thực hành 8LB trong môi trường thực tế, mang lại trải nghiệm thực tế và phát triển kỹ năng.

• Động lực và sự tương tác: Thiết kế thú vị và tương tác của ứng dụng giúp người dùng luôn tham gia vào việc học và áp dụng 8LB, thúc đẩy sự phát triển cá nhân.

• Cải tiến liên tục: Ứng dụng nuôi dưỡng văn hóa cải tiến liên tục bằng cách khuyến khích sự suy ngẫm, cải tiến và phấn đấu để đạt được sự xuất sắc.

Kết luận:

WE & TEAM Picker đưa ra một cách tiếp cận toàn diện để xây dựng văn hóa học hỏi từ thất bại và thúc đẩy sự phát triển khả năng lãnh đạo. Thông qua trò chơi tương tác và các phiên họp nhóm, người dùng tích cực thực hành và áp dụng tám hành vi lãnh đạo chính trong các tình huống thực tế. Sự nhấn mạnh của ứng dụng vào động lực, sự tương tác và cải tiến liên tục đảm bảo người dùng không chỉ học hỏi mà còn tích cực theo đuổi sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Hãy tải xuống ngay hôm nay để nâng cao khả năng lãnh đạo của bạn và nuôi dưỡng văn hóa học tập và cải tiến.